FFP-Isologotipo_web.png
  • Twitter FFP
  • Instagram FFP
  • YouTube FFP

Se aprobó el régimen para futbolistas embarazadas

Así lo convinieron la Asociación del Fútbol Argentino y el gremio de Futbolistas Agremiadxs. Según se desprende del texto del Boletín Oficial, entre otros puntos importantes, las jugadoras conservarán su empleo y remuneración durante ese lapso.



"Régimen de la relación de trabajo de la futbolista profesional". Así se titula la resolución publicada en el Boletín Oficial número 5717 de AFA en el que se reglamentan los derechos y responsabilidades de las jugadoras embarazadas. Claudio Tapia y Marcelo Rodolfo Achile por la Asociación del Fútbol Femenino, y Sergio Marchi y Cristian Aragón por Futbolistas Agremiados, fueron los firmantes.


La nueva normativa establece que las jugadoras profesionales o aficionadas, como condición para encontrarse habilitadas para participar en cada partido, deberán firmar antes del mismo, indefectiblemente una declaración de no embarazo. Además, dispone la prohibición a las futbolistas de participar en entrenamientos o partidos a partir de la presentación del certificado médico con la presunta (sic) fecha de embarazo y hasta la fecha que dicho documento las habilite.


Boletín Oficial 5717


Dicha restricción impuesta por el convenio, no aplica solo a las jugadoras profesionales, sino también a aquellas que sean aficionadas de todos los clubes que participen de torneos organizados por la Asociación del Fútbol Argentino.


Durante el lapso en el que la futbolista se encuentre gestando y maternando con licencia, conservará su empleo y el club continuará abonándole la misma suma equivalente a la remuneración pactada, hasta la fecha del certificado médico que habilite el reinicio de la actividad.


¿Qué pasa si el certificado médico que la habilita para volver a jugar tiene una fecha posterior a la caducidad de su contrato? Según el Boletín Oficial, la Asociación del Futbol Argentino deberá instrumentar la apertura del mismo, otorgándole un plazo adicional de veinte días hábiles que le posibiliten incorporarse al club de su preferencia


Para finalizar, en caso de despido sin causa justificada a una jugadora embarazada, el club en cuestión deberá pagarle la indemnización especial y las indemnizaciones por antigüedad por omisión de preaviso, entre otros conceptos.


Si sos futbolista, recordá que en nuestra página web tenés disponible la sección "Soy jugadora" donde podés revisar tu convenio colectivo de trabajo, informarte sobre accesos a coberturas médicas para rehabilitación o leer el reglamento de tu torneo. También contamos con un apartado en el que podés hacernos las preguntas o aportes que quieras.